Infortunio sul lavoro: molto più del solo INAIL
L'indennizzo INAIL spesso non copre tutto il danno. Verifichiamo se hai diritto al risarcimento integrale, senza che tu anticipi un euro.
Quando si applica
Quando ti fai male sul lavoro, nel tragitto casa-lavoro o ti ammali a causa delle mansioni svolte, e restano postumi o giorni di inabilità.
- L'infortunio è stato denunciato all'INAIL e ha lasciato conseguenze
- Ci sono carenze di sicurezza, formazione o protezioni
- Vale anche per l'infortunio in itinere
- Vale anche per le malattie professionali, che emergono nel tempo
Come funziona
L'INAIL indennizza in modo forfettario e non copre l'intero danno civilistico. La parte che resta scoperta si chiama danno differenziale e va chiesta a parte.
- Verifichiamo la posizione INAIL e il grado riconosciuto
- Analizziamo dinamica e obblighi di sicurezza del datore
- Quantifichiamo il danno reale con il nostro team medico-legale
- Recuperiamo la differenza, in trattativa o in giudizio
Cosa possiamo fare per te
Gestiamo il rapporto con INAIL, datore di lavoro e assicurazioni, senza che tu debba esporti in prima persona.
- Ricostruiamo le responsabilità con testimonianze e documenti
- Anticipiamo perizie e spese legali
- Valutiamo insieme tempi e riservatezza, prima di ogni mossa
Cosa fare subito
- 1Denuncia l'infortunio al datore di lavoro immediatamente
- 2Conserva referti, certificati e ogni comunicazione
- 3Annota i nomi di eventuali testimoni
- 4Non firmare rinunce o quietanze senza una valutazione indipendente
- 5Contattaci per capire se c'è margine oltre l'INAIL: la verifica è gratuita
Casi che gestiamo
Approfondisci la tua situazione
Casi che normalmente accettiamo
- L'infortunio è stato denunciato all'INAIL e ha lasciato postumi
- Ci sono indizi di carenze di sicurezza, formazione o protezioni
- L'incidente è avvenuto nel tragitto casa-lavoro (in itinere)
- La malattia è legata in modo plausibile alle condizioni di lavoro
Casi che di solito non possiamo seguire
- Infortuni senza postumi né giorni di inabilità rilevanti
- Violazione volontaria delle norme di sicurezza da parte del lavoratore
- Fatti troppo risalenti, con termini ormai decorsi
- Richieste senza alcun profilo di responsabilità del datore o di terzi
Nel dubbio, chiedi comunque: la valutazione è gratuita e ti rispondiamo con onestà.
Come ti aiutiamo, in concreto
- ✓Analizziamo dinamica e profili di sicurezza sul lavoro
- ✓Quantifichiamo il danno reale con il nostro team medico-legale
- ✓Gestiamo il rapporto con INAIL, datore di lavoro e assicurazioni
- ✓Recuperiamo il danno differenziale, in trattativa o in giudizio
Tutto su questo tema, in un posto solo
Pagine, guide, strumenti e fonti ufficiali: quello che serve per orientarsi, aggiornato ai valori in vigore.
Fonti ufficiali
- Testo unico sicurezza sul lavoro, D.Lgs. 81/2008 (Normattiva) ↗
- INAIL: denuncia di infortunio e malattia professionale ↗
- Codice civile, art. 2087 (Normattiva) ↗
Citiamo sempre le fonti primarie: i valori dei calcolatori sono verificati sulle Gazzette Ufficiali e sui documenti degli enti.
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